ผู้บริหารแบบ Newtonian

ผู้บริหารแบบ Newtonian
ผู้บริหารแบบนี้เป็นผู้บริหารที่ไม่ดี หัวเก่า หัวโบราณ ยุคเซอร์ ไอแซค นิวตัน โดยมีบุคลิกลักษณะดังนี้

- คิดอะไรเป็นมาตรฐาน ไม่เข้าใจเรื่องความหลากหลาย ความแตกต่าง ข้อยกเว้น
- คิดแบบเห็นองค์กรเป็นแบบรถยนต์ คือ ประกอบไปด้วยชิ้นส่วนต่างๆ ไม่คิดแบบองค์รวม
- สนใจในเรื่องทุนทางการเงิน โดยไม่สนใจทุนทางปัญญา ทุนทางสังคม และทุนทางการร่วมมือ
- ใช้อำนาจมากจนเคยตัว มักบอกให้คนอื่นมีเหตุผล แต่ต้องตรงกับความคิดของตนเอง ถ้าใครคิดไม่ตรงกับตนเอง ก็จะบอกว่าคนคนนั้นไม่มีเหตุผล ซึ่งจะทำให้คนรองข้าง โดยเฉพาะลูกน้อง "ไม่กล้าคิด ไม่กล้าพูด ไม่กล้าทำ"
- ชอบการประเมิน และหา "จุดบกพร่อง" ของผู้อื่นเพื่อสั่งสอนโดยทำให้อาย ข่ม และจดจำ
- ติดนิสัยชอบขั้นตอน จึงทำให้เป็นคนพูดยาก ดื้อ อย่างไม่รู้ตัว
- คิดว่าทุกๆ อย่างต้อง "วัดผล" เป็นตัวเลขได้ โดยลืมไปว่าสามารถวัดแบบพฤติกรรม วัดแบบจัดอันดับ วัดแบบเกรด วัดแบบดูความคืบหน้าก็ได้
- ชอบพัฒนาเครื่องจักร เทคโนโลยี ขั้นตอนการทำงาน มากกว่าที่จะพัฒนาพฤติกรรมของคน
- เข้าใจผิดคิดว่าการพัฒนาคน คือการให้คนเข้าห้องเรียน และครูป้อนๆ ผู้เรียนจำ แล้วต้องถูกทดสอบความจำนั้น คนแบบนี้จะเห็นว่าเรื่องการศึกษาเป็นรูปแบบการผลิตชนิดหนึ่ง
- คนแบบนี้เรียนมาลึกในทางใดทางหนึ่ง แต่ไม่ได้เรียนเรื่องจิตวิทยา และการบริหารคน
- ชอบผลลัพธ์ที่รวดเร็ว ต้นทุนต่ำ ปริมาณมาก ดีกว่าคู่แข่ง กำไรเยอะๆ โดยไม่สนใจเรื่องความสูญเสียในเรื่องการทำลายสิ่งแวดล้อมหรือสุขภาพการใจของคนอื่น
- นิยมที่จะหาเครื่องจักรมาทำงานแทนคน
- มองลูกน้องว่า โง่ และขี้เกียจกว่าตน ยึดมั่นในระดับการศึกษา และสถานศึกษาที่ตนเองจบมา